01 jan de titel

Bij het ontwikkelen van mens en organisatie is volgens Louwe van der Wal,  de eigen betekenisgeving, wilsvorming en motivatie van zowel individu als groep doorslaggevend. Ontwikkeling vindt volgens hem veelal autonoom plaats en wordt niet opgelegd. Managers en medewerkers moeten willen! De sleutel tot ontwikkeling van jezelf, je team en de organisatie ben je dan ook zelf zo stelt hij. Daarbij is het krijgen van prikkels uit je eigen directe omgeving van essentieel belang om nieuw gedrag te kunnen automatiseren.

Louwe zijn passie voor het vak  is personen en groepen weer aan de ‘praat’ zien te krijgen. Vaak worden zaken niet meer benoemd of niet meer gezien. Met humor en veel gevoel voor ‘understatement’ weet hij ‘fricties’ op tafel te krijgen. Hij confronteert met respect en weet op die manier individuen en groepen in beweging te krijgen. Wilt u mensen en teams tot grote hoogte laten stijgen, maak dan kennis met Louwe en ontdek wat hij voor u kan betekenen.