Weerstand bij verandering, positief toch? Met het uiten van weerstand laten medewerkers immers hun betrokkenheid zien. Dat kan zo zijn, maar toch zit je op deze vorm van betrokkenheid niet te wachten. Het is verspilling van tijd en energie. Hieronder 3 tips en valkuilen...
Waarom gaat het in de MT vergadering vaak over de bouten en de moeren en veel minder over het beleid en de strategie? De oorzaak ligt in de cultuur van de organisatie en in de manier van vergaderen. Zorg dat je in het MT-overleg vooral...
In het boek een kleine geschiedenis van de mensheid werd mij duidelijk hoe wij als mensen de macht hebben gegrepen en welke effecten dat geeft in teams en organisaties....
