Leergang (be)sturen in de frontlinie

“Wethouder zijn ‘is a Hell of a job’, vol goede moed ga je aan de slag. Op jouw route kom je veel hobbels tegen. Zit er dan voldoende in je rugzak om succesvol te zijn?

Het wethouderschap is een prachtig ambt dat veel voldoening, trots en maatschappelijke waarde geeft. Het vak vraagt ook vele offers zowel zakelijk als privé. Redenen te over om je toolkit als wethouder te vullen met hedendaags op maat gesneden gereedschap en inzichten die jou in staat stellen jouw werk met trots en plezier te doen. Inextern heeft een leergang ontworpen, waarmee wethouders zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen. De leergang is gebaseerd op intensieve sessies met colleges en eerdere succesvolle leergangen. Thema’s die in de leergang aan bod komen zijn:

• rolinvulling en vormgeven van de relatie met de ambtelijke organisatie;
• scherp krijgen van de eigen verwachtingen;
• ontwikkelen van visie en strategie in interactie met samenleving en raad;
• dealen met stakeholders en het mobiliseren van de juiste krachten om de visie en strategie te realiseren en
  versterking persoonlijk leiderschap en competentieontwikkeling.

In een ongedwongen setting staat het leren van elkaar centraal. Er is dan ook veel ruimte voor de inbreng van eigen casuïstiek. Dat leren wordt door de externe begeleiders Henk de Vries en Louwe van der Wal verrijkt met eigen kennis en ervaring danwel theoretische input.

Programma

Workshop – 1 Kick off bijeenkomst:

De start is een 1-daagse bijeenkomst op kantoor van Inextern, waarin uitgebreid kennis gemaakt wordt, persoonlijke ontwikkelpunten verkend worden en de belangrijkste thema’s voor de leergang geïnventariseerd worden.

Workshops op gemeentelijke locaties:

Afhankelijk van het aantal deelnemende gemeenten zijn er bijeenkomsten van 1 dag op de verschillende gemeentelijke locaties. Deze worden vooraf met betreffende gemeente voorbereid. Het programma bestaat uit een kennismaking met de gemeente, bezoek aan een gemeentelijke ‘parel’ en het bespreken van de specifieke thema’s danwel worstelingen waar de betreffende wethouders mee ‘dealen’.

Gedurende de leergang een tussentijdse evaluatie en na de laatste gemeentelijke bijeenkomst een eindevaluatie.

Resultaten:

• In- en vergezichten opgedaan om succesvol richting aan jezelf en je wethouderschap te kunnen geven.
• Jouw persoonlijke effectiviteit in leiderschap, communicatie en samenwerking vergroot.
• Een volledig opgeladen accu.
• Een netwerk voor het leven.